On vous parle de Mona avec Alexandra Deja, référente mobilité en milieu rural

Une Maison Familiale Rurale est une association de familles gérant un établissement scolaire privé sous contrat avec le Ministère de l’Agriculture. Les MFR développent des formations en alternance relevant de ce ministère, mais également des ministères de l’Education Nationale, de la Jeunesse et Sports et du Travail. Attachées aux zones rurales, elle sont présentes sur tout le territoire français mais également à l’étranger, notamment aux Brésil et en Bosnie.

Les MFR  forment des jeunes de la 4ème à la Licence Professionnelle. Tout au long de leur formation, ils sont stagiaires ou apprentis. Chaque MFR a ses propres spécificités et ses domaines de formation. Celle de Saint-Laurent de Chamousset, accueille des collégiens en 4ème ou en 3ème souhaitant se préparer à exercer un métier au travers de stages en entreprise.

Notre MFR est spécialisée sur deux grandes filières de formation professionnelle : Agriculture et Services/Tourisme. Nous formons des bac pro, des BTS et des licences pro. Nous délivrons également des Certificats de Qualification Professionnels (CQP) du Ministère du Travail.

La particularité de notre établissement, et cela depuis plus de trente ans, c’est l’accent mis sur la mobilité internationale. En effet, chaque élève passant par notre MFR est amené à vivre une expérience professionnelle à l’étranger, ou à échanger avec ses pairs à travers nos différents partenariats, en Finlande, en Suède, aux Pays-Bas, en Irlande, en Espagne, au Canada et aux Etats Unis… Nous avons aujourd’hui développé un parcours de mobilité qui démarre en 3ème, se poursuit en bac pro, en BTS ou en Licence et même post-diplôme !

Mona s’inscrit parfaitement dans la stratégie de développement international de la MFR à laquelle je faisais référence avant. Le projet vise à développer la mobilité longue des apprentis sur laquelle nous voulions mettre l’accent aux regard des bienfaits qu’elle apporte aux jeunes.

Grâce à Mona, la MFR de Saint-Laurent du Chamousset a pu mettre en place un véritable poste de référent mobilité dédié à cet objectif. C’est la fonction que j’occupe et dont je peux attester qu’elle s’intègre complètement dans le projet global de notre association, portée à développer les compétences et l’autonomie des jeunes. Cela a permis de renforcer la légitimité à notre projet en développant les compétences de nos jeunes, au travers d’immersions professionnelles longues à l’étranger. C’est un moyen d’ouvrir nos apprentis à d’autres horizons et de les engager plus fortement dans leurs parcours de formations.

Nous travaillons en partenariat avec l’entreprise Huttopia depuis quelques années maintenant. Cette entreprise recrute nos jeunes de BTS tourisme en apprentissage, pour les former sur différents campings en France. Les échanges et la collaboration avec cette entreprise étant riches et émaillés de nombreux projets, il nous a semblé évident de les associer très tôt au projet Mona.

Très rapidement, ils ont compris tout l’intérêt du projet en termes de responsabilité sociale de entreprises (RSE) mais aussi de stratégie interne de gestion des ressources humaines et de fidélisation des talents. Pouvoir retrouver des jeunes après deux mois de stage à l’étranger, avec de nouvelles compétences, sensibilisés à d’autre façons de faire les choses, étaient aussi pour eux un enrichissement certain. Huttopia à très bien compris que la diversification de la formation des apprentis qu’elle recrute participe de l’enrichissement de ses futurs employés. C’est pourquoi, ils sont très impliqués dans le projet et très présents auprès des jeunes à qui l’entreprise offre une occasion unique de circuler dans son réseau international.

Nous avons également fait le choix, afin d’inscrire définitivement ce projet dans notre BTS tourisme, de proposer à un responsable Huttopia, de partir une semaine avec les jeunes également grâce au projet Mona qui permet de financer ce type d’action. L’objectif est de lui permettre de mesurer concrètement les avantages et de le sensibiliser à la réciprocité. Cette semaine a été particulièrement appréciée afin de voir également tout le travail effectué autour de ce projet, pour la réussite de nos apprentis !

A ce jour, depuis le 7 janvier jusqu’au 9 mars, les BTS tourisme sont en mobilité en Laponie Finlandaise. Tout se passe très bien, l’expérience est véritablement appréciée par tous !