La mobilité internationale couplée à l’apprentissage : un levier de compétitivité et d’attractivité pour les entreprises

Présidée par Jean Arthuis, président d’EAM, cette rencontre a réuni des figures majeures du monde économique et de la formation : Francis Bartholomé, président de Mobilians et d’OPCO Mobilités, Jean-Christophe Sciberras, coordinateur de la plateforme Global Deal France, animateur du Club des employeurs pour un espace européen de l’apprentissage, et Guillaume Faurie, délégué général de l’ANFA. Cette réunion dans un établissement emblématique de la branche des services de l’automobile et de la mobilité se tenait quelques jours après l’organisation par l’ANFA d’Auto Skills Europe qui a fait se rencontrer plus de 100 référents mobilité d’organismes de formation professionnelle de 16 pays en Europe.

L’ensemble des participants ont réaffirmé la nécessité de faire de la mobilité européenne un outil stratégique de développement des compétences et d’inclusion dans le monde de l’entreprise.

OPCO Mobilités a profité de cette rencontre pour réaffirmer son engagement en faveur de la mobilité européenne des apprentis. Par les voix conjointes de son président Francis Bartholomé et de sa directrice générale Isabelle Maimbourg, l’OPCO a annoncé son intention de renforcer ses politiques de soutien à la mobilité, tant sur le plan financier que pédagogique. L’objectif : mieux accompagner les CFA et les entreprises dans la mise en œuvre de parcours de mobilité longue, en levant les freins techniques, administratifs et logistiques encore trop fréquents.

Hôte de la rencontre, le GARAC s’est distingué ces dernières années comme un établissement pionnier dans le développement de la mobilité internationale des apprentis. Sous l’impulsion de son président, Raymond Vié, et de son directeur, Laurent Roux, le GARAC a su mettre en place des solutions concrètes pour structurer durablement les mobilités longues, en recrutant notamment une référente mobilité à plein temps, dédiée à l’organisation et au suivi des séjours en Europe. Ce choix stratégique illustre l’engagement du GARAC à former des professionnels ouverts sur le monde, capables d’évoluer dans un secteur automobile en pleine mutation internationale.

Lors de cette rencontre, Frédéric Anfray, président du MEDEF Val-d’Oise, a exprimé un soutien sans ambiguïté à cette dynamique. Il a accepté d’endosser le rôle de porte-parole départemental du Club des employeurs pour un espace européen de l’apprentissage. Par cet engagement, il entend mobiliser les entreprises du territoire autour de la mobilité internationale comme levier d’innovation RH, de fidélisation des apprentis et de réponse aux tensions de recrutement.

Moment fort de la rencontre, les témoignages de jeunes apprentis Vicky Bodas, Abdellatif Tlati et Hilario Marti, partis en mobilité durant deux mois dans des garages et des concessions automobiles en Espagne et en Lituanie ont enthousiasmé l’auditoire. À travers leurs récits, ils ont démontré que la mobilité internationale transforme leur parcours, renforce leur autonomie, et augmente leur employabilité. Ces jeunes sont aujourd’hui les meilleurs ambassadeurs de l’ouverture européenne, porteurs d’un message inspirant pour leurs pairs et pour les entreprises qui les emploient.

Enfin, des maîtres d’apprentissage et des responsables des ressources humaines de la filière automobile ont été invités à s’exprimer. Leurs témoignages, riches d’expériences concrètes notamment vécues au sein des entreprises du Groupe Rousseau Automobile et du Groupe Vauban, ont mis en évidence la faisabilité opérationnelle de la mobilité longue et les bénéfices mesurables et durables pour les équipes et les organisations. Leur implication est clé pour diffuser une culture de mobilité et rassurer d’autres employeurs encore hésitants.