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Le digital et la mobilité internationale, deux atouts maîtres pour renforcer l’employabilité des apprentis.

Invités du #ClubApprentissage du CCCA-BTP, Jean Arthuis, Président d’Euro App Mobility et Paola Bolognini, Déléguée générale, se sont adressés ce jeudi 29 septembre 2020 aux professionnels du BTP pour les engager à soutenir toujours plus les projets de mobilités longue des apprentis en Europe.

 

La conjonction du digital et de la mobilité internationale renforce considérablement l’employabilité des jeunes européens. Mais la mobilité sortante n’est pas le seul enjeu. La réciprocité entre pays européens est indispensable pour que le système fonctionne. Pour Jean Arthuis, les bénéfices que l’entreprise volontaire tire de l’intégration dans ses équipes d’un apprenti venu d’ailleurs, sont multiples. Soulignant les bienfaits de la mobilité pour les jeunes, Paola Bolognini rappelle que le projet MONA, porté par Euro App Moblity, prévoit de créer un groupe de travail destiné à sensibiliser les employeurs et les maîtres d’apprentissage à l’envoi et à l’accueil d’alternants en mobilité longue à travers l’Union européenne.

 

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