Erasmus Days: rencontre du Club des Employeurs et le Prix des Étoiles de la Mobilité

Saint-Laurent-de-Chamousset, le 15 octobre 2025

Dans le cadre des Erasmus Days 2025, opérations annuelles de communication sur le programme Erasmus organisé dans toute l’Europe, l’association Euro App Mobility a réuni une cinquantaine d’acteurs économiques, institutionnels et éducatifs de la région Auvergne-Rhône-Alpes à la MFR de Saint-Laurent-de-Chamousset. L’événement associait la rencontre du Club des Employeurs pour un espace européen de l’apprentissage et la remise des Prix des Étoiles de la Mobilité.

Créée en 2020 à l’initiative de Jean Arthuis, EAM agit pour lever les freins à la mobilité longue des apprentis et accompagner l’appareil de formation dans le développement de l’Erasmus de l’apprentissage. Le Club des Employeurs pour un Espace Européen de l’Apprentissage, lancé en 2024, vise à convaincre les entreprises des bienfaits de la mobilité tant pour elles-mêmes que pour les apprentis qu’elles emploient. L’événement est conçu avec l’idée de permettre des échanges et la mise en valeur des expériences et des bonnes pratiques.

Organisée en partenariat avec la Fédération régionale des MFR AURA, l’OPCO AFDAS et la MFR de Saint-Laurent-de-Chamousset, la rencontre a été animée par l’ancien ministre de l’Économie Jean Arthuis, président d’EAM, et Jean-Christophe Sciberras, coordinateur de la plateforme du Global Deal France. Les échanges ont mis en évidence l’intérêt croissant des employeurs du territoire des Monts du Lyonnais pour la mobilité internationale comme levier de compétences et d’attractivité des métiers.

Les participants ont partagé des exemples concrets de coopérations réussies entre entreprises, CFA et organismes européens, soulignant la valeur ajoutée d’un parcours à l’étranger pour les apprentis et pour les entreprises qui les accompagnent.

Dans son discours d’ouverture, Jean Arthuis a présenté les divers avantages de la mobilité, disant que :

« La mobilité internationale est gagnante pour les apprenants car ils reçoivent des compétences transversales, comme la confiance en soi. C’est gagnant pour les entreprises parce qu’elles bénéficient d’apprentis mieux formés. C’est aussi gagnant pour la France, comme l’ensemble des pays européens, parce qu’on gagne en compétitivité. C’est gagnant pour tout le monde ».

Jean-Christophe Scibberas a insisté sur la question de l’accès à la mobilité, soulignant que :

« La mobilité ne doit pas être un privilège réservé aux étudiants de l’enseignement supérieur. Chaque apprenant devrait pouvoir vivre cette expérience d’altérité, source d’ouverture et de richesse et d’employabilité pour tous. »

Renaud Raffier, vice-président de l’U2P Auvergne Rhône-Alpes, estime que pour « entrer dans la vie active, il faut avoir connu une expérience d’autonomie et de découverte, hors de la zone de confort dans laquelle on a grandi et étudié. » Pour lui, « la mobilité internationale offre cette possibilité aux jeunes et les transforme durablement. »

Ce point de vue est partagé par Denis Bouchut, représentant de la chambre d’agriculture du Rhône et agriculteur formé à la MFR de Saint-Laurent. Il en porte le témoignage personnel après avoir vécu une mobilité internationale au Canada avant d’obtenir son BTS. Pour lui, ce qu’un jeune rapporte d’une telle expérience a « une valeur inestimable en termes de confiance en soi et de compétences utiles à un agriculteur qui veut s’installer. »

Également convaincu de cela, Stéphane Duc, président du directoire de la société Huttopia, a choisi d’utiliser la mobilité internationale comme un moyen de consolider ses équipes. À ses yeux, la mobilité internationale valorise l’apprentissage et permet d’attirer des jeunes talents dans l’entreprise touristique qu’il dirige. Partenaire de la MFR de St-Laurent-de-Chamousset, il est en tant qu’employeur d’apprentis prescripteur de la mobilité internationale durant le parcours formation. Son entreprise travaille en étroite liaison avec le CFA pour proposer des destinations et définir des projets pédagogiques.

« Les OPCO », rappelle Jack Aubert, directeur général adjoint de l’AFDAS, « ont pour mission d’accompagner les CFA, tout en apportant des financements, complémentaires aux bourses Erasmus+ pour permettre aux jeunes de couvrir leurs frais de séjour ». Très engagé pour le soutien à la mobilité internationale des apprentis dans les secteurs du tourisme, du sport et de la culture, la direction nationale de l’AFDAS a tenu à faire le déplacement à St-Laurent-de-Chamousset pour marquer leur soutien pour la mobilité des apprentis et mettre en valeur ses avantages pour les entreprises.

Apprenante de la MFR de Saint-Laurent-de-Chamousset, Romane Favier a fait un retour sur son expérience au Portugal :

« On prend confiance en soi, on apprend à parler avec d’autres personnes dans un environnement complètement différent » a-t-elle dit, « et puis, travailler à l’accueil m’a permis d’améliorer mon anglais ».

Pour conclure, Jean Arthuis a partagé sa vision pour le futur de la mobilité des apprentis :

« L’idéal serait qu’au moment de la signature du contrat d’apprentissage, la mobilité soit déjà inscrite dans le parcours ».

Moment fort de la journée, en clôture de la réunion du Club des Employeurs, la cérémonie des Étoiles de la Mobilité a distingué trois lauréats – référents, apprentis et maîtres d’apprentissage – pour des vidéos qu’ils ont réalisées dans le but de promouvoir Erasmus et de témoigner de leurs expériences de la mobilité européenne dans l’apprentissage.

Organisée pour la troisième année consécutive, cette initiative d’Euro App Mobility en partenariat avec l’agence Erasmus+ France Éducation valorise les parcours inspirants de jeunes partis en mobilité et les acteurs qui les soutiennent. La MFR de Saint-Laurent-de-Chamousset, lauréate de l’édition précédente à travers sa référente mobilité Alexandra DEJA et un apprenti en BTS Tourisme, Evan PALLU, accueillait cette année la remise des prix.

Lauréate du « prix de l’engagement », Stéphanie Miggiano de Polytech Orléans a parlé de son expérience sur le terrain :

« Les démarches administratives, toujours compliquées, peuvent parfois décourager, mais lorsque les apprentis reviennent plus confiants, autonomes et ouverts sur le monde, on mesure pleinement la valeur de ces expériences. »

Les lauréats 2025 illustrent la diversité des parcours et des métiers concernés, confirmant l’importance de la mobilité comme expérience de formation, d’ouverture et de montée en compétences.

Par cet événement, EAM et ses partenaires poursuivent leur engagement pour construire un véritable espace européen de l’apprentissage, où les jeunes formés en mobilité deviennent des professionnels reconnus et ouverts sur le monde.